現今的香港人，都因為現時的黑衣人動亂，
陷入兩難之間的局面。
就如現今大部分大中小學的校長，
本來大多都是屬於所謂藍絲的陣營。
因為大家能夠想像，如果社會失去了平安穩妥，
老師和學生天天參加示威，甚至破壞，
回到校園又天天向同學宣傳他們的政治立場，
那麼，自己帶領的學校，
還能夠正常地運作和進行教育工作嗎？當然不能。
當我們眼見，過往半年多的黑衣人動亂中，
絕大部分參與暴力衝擊警察、
破壞社區設施和商店的，都是中學生和大學生時，
你能夠想像，作為一位中學或大學校長，
他能夠以藍絲的立場，
向這一群已經變為無法無天的暴徒學生，
表明自己反對黑衣人的暴力行為嗎？
當然不能，除非他想被學生群毆，甚至謀殺。
又例如：今年11月，中文大學和理工大學的校園，
被大量大學生和中學生騎劫，
對抗警察搜捕時，
身為大學的校長，又能否繼續去反抗暴徒呢？
當然不能，
除非他想自己的大學校園被暴徒用炸彈毀滅，
甚至自己和家人的性命都陷入危險。
所以，即使是親政府、被政府任命，
或是本來是藍絲陣營的校長，
都會在暴力面前妥協，
以所謂保護學生免受政府和警察迫害為藉口，
要求警方放走暴徒。
其實，這些校長只是為了保護自己和自己管理的學校，
免得繼續被破壞，希望校園可以重新開放。
又例如：如果這些校長，
由始至終都不斷公開訓斥黑衣人學生，
責罵他們在畢業禮唱國歌時，
背向嘉賓和高叫口號，
很大機會，這位校長下星期就會被人暗算，生命受到威脅。
他們明知學生所做的事，絕對是錯誤，
甚至，他們也完全認知，
這一種由黑衣人提供的所謂民主，
實質卻是民主暴政，
但即使違反自己的良心，
他們仍要這樣做，這就是他們所面對的困難。
又例如：作為一位大企業老闆，
當他的商場被黑衣人佔領，
警察又要求入商場進行拘捕時，
他同樣是陷入兩難之間的局面。
一方面，他知道黑衣人其實是想利用商場成為防護盾，
但另一方面，
如果不讓警察進入商場，
職員又可能會被警察以「阻差辦公」拘捕。
當然，大部分老闆或企業主管，
本來的立場都是親藍絲的一方，
但在這種情況下，
他們都只好向黑衣人低頭，
因為，警察最多只能拘留自己一、兩個員工，告他們阻差辦公，
並且，到了法庭多數也告不入。
但另一方面，假如他得罪黑衣人，
後果就會不堪設想，
由破壞商店，至在商場縱火，
任何最可怕的事情都有可能發生。
甚至，香港已經有商場，
因為放防暴警察入商場內，而受到黑衣人報復，
需要關門一、兩個月，
當中金錢和聲譽的損失，實在是可想而知。
事後，這間商場，甚至背後整個企業，
都可能會被大量黃絲和黑衣人杯葛，
不斷散播謠言抹黑，
例如︰商場有老鼠、食店的食物使人肚痛等等，無日無之。
那時，香港人就會明白，
這些黑衣人帶來的並非民主，而是暴政，
甚至，普通人無法過一個正常人的生活，
只能變成暴政下的奴隸，
因為，暴力就是主人。
所以，當我們明白這些人所面對的兩難局面，
我們就會更理解別人的難處，
不會單單以他們表面上，
支持或反對政府和警察，
同情黑衣人或向黑衣人妥協，
就定性他們是好人或壞人，
是奸或忠，是愛國或叛國等。
因為，面對黑衣人暴力的威脅下，
每個人的立場都可能會隨時局而被迫改變，
對某些人來說，只要他們說出心底話，
那麼，他們一生所建立的事業和名聲，隨時都會毀於一旦，
甚至，連自己和家人最基本的生存尊嚴，都無法擁有，
完全被暴力所剝削。
所以，香港現今在黑衣人的搗亂下，
大部分商人、老師，甚至校長，都是純粹為自保，
以及自己的利益，而說出違背良心的說話。
我們從中就會看穿，
這群外表是謙謙君子、滿口仁義道德的人，
面對一件比錫安教會23年前「雙氧水事件」細小一百倍的事情，
已經能夠把他們的道德和價值觀完全摧毀，
無法堅持他們以往口所講的原則。
因為，他們現時所承擔的壓力，
只不過是香港一半反政府人士的辱罵和攻擊。
然而，錫安教會由23年前的「雙氧水事件」開始，
至今一直仍受到全香港上上下下，七百多萬人的歧視。
錫安教會就如汪洋中的一葉孤舟，
對比神給予我們的考驗，現時他們所承受的實在相距甚遠，
完全無法與錫安教會多年來所面對的壓力相提並論。
並且，我們在過去23年，這些史無前例的衝擊下，
從未試過一次說出或做出違背良心和《聖經》真理的說語，
也未曾做過任何對不起神、
對不起任何人的事。
如果，他們現今的境況是十分痛苦，
那麼，我們所承受的，就比他們現時所承受的多千百倍。
然而，最可悲的是，
無論他們面對怎樣的逼迫和磨鍊，
最終都是毫無意義，
因為，他們根本不認識神，也不是因為跟隨神而受逼迫，
他們只是為了保護自己的利益，
所以，他們並不會因為面對這些逼迫而可以承受天國。
但錫安教會的弟兄姊妹卻截然不同，
無論是面對最大的痛苦，或是至輕的苦楚，
但只要我們是為了天國而承受的話，
我們就會得到神所賜予屬天的獎賞，
並可以承受永生，成為天國的賓客、童女和新婦。
Ref：錫安日報 2012 榮耀盼望 vol. 512 (20191201)
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